기재부 “우리부터 일·가정 양립 실천…시성비 조직 해보자”

기재부, 실천선언 선포
유연근무 조성 및 장시간 근무 개선
2030 조직 문화 개선을 위한 체인저스도 발족

최상목 부총리 겸 기획재정부 장관(오른쪽)이 실천선언을 낭독한 간부대표 김진명 기조실장(가운데)과 직원대표 최현주 사무관(왼쪽)과 함께 기념사진을 찍고 있다./기획재정부

기획재정부 전 직원이 유연한 근무환경 조성, 장시간 근무 개선, 재충전 기회 보장에 동참하기로 선언했다. 정부부터 먼저 나서서 일·가정 양립이 가능한 조직문화를 도입해보자는 취지다.

기재부는 8일 세종시 정부세종청사에서 직원의 일·가정 양립 문화를 확산하기 위해 이 같은 내용의 실천선언을 선포했다.

실천선언서에는 시간과 장소에 구애받지 않고 일할 수 있도록 탄력근무 및 원격근무를 활성화하고, 임신준비 및 임신·육아기 직원들의 난임치료시술휴가·모성보호시간·육아시간 활용을 지원하는 등 근무형태 유연화에 적극 동참한다는 내용이 담겼다.

특히 업무에 투입하는 시간보다는 성과로 평가하는 문화를 확산해 장시간 근무관행을 개선하고 '시성비(시간+가성비)' 높게 일하는 조직문화를 조성해야 한다는 데 합의했다. 또 자유로운 연가 사용 문화도 정착해야 한다는 내용도 담겼다.

기재부 직원 일동은 일과 삶의 균형을 위해 노력하고 업무 성과를 높여 양질의 공공서비스를 제공한다는 계획이다.

최상목 부총리 겸 기재부 장관은 "일·가정양립 실천은 저출산 위기로부터 대한민국의 지속가능성을 지켜내기 위한 시대적 과제"라며 "업무 성과는 개인의 행복과 선순환하는 과정에서 극대화될 수 있고, 일·가정양립 실천선언은 그 선순환의 시작점"이라고 강조했다.

기재부는 이날 2030 직원들이 중심이 된 제6기 체인저스를 발족했다. 협력(Collaboration), 조화(Harmony), 균형(Alignment)을 바탕으로 지속적 변화를 추구한다는 의미를 담은 체인저스는 일·가정 양립은 물론 부내 교육·복지 프로그램, 업무지원시스템 개선 등 조직 문화 개선에 대한 아이디어를 발굴해나갈 예정이다.