서울시, ‘서울교통공사 채용비리 의혹’ 감사원에 재심의 청구

서울시와 서울교통공사는 감사원의 ‘비정규직 채용 및 정규직 전환 등 관리실태 감사결과에 대해 11일 재심의를 청구한다고 밝혔다.

시는 “일반직 전환과 관련한 시의 시행방안 수립, 업무 부단처리에 대한 감사원 지적은 구의역 김군 사고로 불거진 비정규직 정규직화 시대 요구에 대한 명확한 이해가 결여된 채 이뤄진 것으로 잘못된 사실관계에 기반한다”고 재심의 배경을 밝혔다.

무기계약직이라는 제도 자체를 없애 노동현장에서의 차별을 개선하고 ’동일노동 동일임금‘이란 가치를 실현하고자 했는데 감사원이 일반직 전환의 절차를 지적하면서 이와 연계된 정책판단 자체를 문제 삼는 것은 동의하기 어렵다는 것이 시의 입장이다.

시가 감사원에 재심의를 청구한 사항은 △무기계약직의 일반직 전환정책 시행방안 수립 부적정 및 일반직 전환 업무 부당 처리 △7급보의 7급 승진시험 추가실시 합의 및 시험 관리 부적정 △ 승강장 안전문 유지보수 등 용역의 직고용 전환 업무 부당 처리 △특수차 운전 분야 채용업무 부당 처리 등 4가지이다.

아울러 공사는 감사원 감사 결과 안전업무직 채용에서 면접점수 조정에 따라 부당하게 탈락한 것으로 확인된 여성지원자에게 입사기회를 주는 등 구제방안을 마련했다고 밝혔다.

피해를 입은 6명의 여성지원자를 대상으로 입사 희망여부를 조사한 결과 4명이 입사를 희망했다. 공사는 이날 피해자에게 사과하는 자리를 갖고 이달 말 이들의 입사 절차를 완료할 계획이다.

아울러 2017년 승강장안전문보수원 채용 시 필기시험 단계에서 채점 오류로 탈락한 6명 중 구제를 희망한 5명에게 이달 줄 면접시험 응시 기회를 부여키로 했다.