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사람인에이치알 “인터넷세대, 스마트하게 취업준비해야”
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사람인에이치알 “인터넷세대, 스마트하게 취업준비해야”

이수일 기자 | 기사승인 2019. 12. 05. 10:55
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사람인
구인구직 매칭 플랫폼 사람인 운영업체 사람인에이치알은 5일 온라인 채용 설명회 등 네 가지 사례를 공개하고 보다 스마트한 취업 준비가 필요하다고 밝혔다.

최근 기업들이 유튜브 시대에 맞춰 채용설명회도 온라인으로 진행하고 있다. SK텔레콤은 최근 유튜브 채널에서 ‘티 커리어 캐스트’를, 신세계그룹은 공식 유튜브 채널(SSGPLAY)에서 온라인 채용 설명회를 진행했다. 구직자들이 알기 어려웠던 채용 전형에 대해 소개하고, 신입사원이 브이로그 형식으로 업무, 사내 분위기 등 정보를 전달했다.

채용 상담용 챗봇도 도입되고 있다. SK이노베이션은 올 하반기 신입사원 모집에 상담용 챗봇을 도입했다. 이 챗봇은 전형일정, 전형내용, 인재상, 직무정보 등 지원자들이 주로 궁금해하는 질문에 대해 실시간으로 답변한다.

AI(인공지능) 자기소개서 분석기도 있다. 자기소개서에 드러난 지원자의 성향과 강점을 분석한 다음 직무 적합도 등을 첨삭해 준다. 주도적인 신중형, 사교적인 안정형 같이 강점 2가지를 결합해 어떤 직무에 가장 잘 어울리는지 직접 연결해준다.

모의면접도 온라인으로 가능하다. 사람인에이치알은 동영상 기반 AI모의면접앱 ‘아이엠그라운드’를 서비스하고 있다. 업체에 따르면 아이엠그라운드는 모의면접 희망자가 스마트폰으로 직접 면접 영상을 촬영하면, 사람인AI가 표정, 목소리, 발음, 속도, 시선 등 8가지 요소를 분석해 레포트 형태로 보여준다.


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